자기소개서 워크숍

수업목표

자기소개서는 '취업'이라는 분명하고 특별한 목적을 가지고 있는 글입니다.
자기소개서는 인사담당자와의 첫 만남입니다. 인사담당자는 나에 대한 데이터가 없는 상태이기 때문에 자신에 대한 좋은 데이터를 선별하여 보여주어야 합니다.
'정보의 불균형'이 있다는 것을 인지하고 작성하여야 합니다.
자기소개서는 공간이 부족하기 때문에 나 자신에 대한 이야기를 많이 쓰는 것이 좋습니다. 예를 들어, 명언과 같은 인용어구나 '업계 1위'와 같은 기업에 대한 찬양이 길어지면 자리가 아까운 사태가 발생합니다.
자기소개서는 사적인 내용을 공식적인 형식을 갖춰 작성하는 글입니다.
자기소개서에서 보여주어야 하는 것들 : 사고력, 인성 및 조직 생활 적응력, 발전 가능성 - 자기소개서의 구조와 특징을 알아야 특정한 내용을 특정한 형식에 쓸 수 있습니다.
형식_1 : 단락은 줄바꿈을 말합니다. 들여쓰기로 단락을 바꿉니다.
형식_2 : 분량, 단락은 균등한 비중으로, 지원서에서 요구하는 글자수를 지켜서 작성하는 것이 좋습니다.
육하원칙 중 '언제', '어디서', '무엇을', '어떻게(행동)' 에 집중하여 작성합니다. = 정보 불균형을 해소하는 장치
'왜'에 해당하는 부분은 당위성을 구하는 글에 적합한 요소입니다.

지원동기의 경우
- 직무 지원 동기를 중심으로 : 직무와 관련한 경험을 육하원칙 ('언제', '어디서', '무엇을', '어떻게(행동)')으로 첫 문장에 씁니다.
  - 1단락 : 직무 관련 경험 / 2단락 : 직무를 지원한 이유(보람이 있었다거나 자신이 가진 꿈을 이야기합니다.)
- 직무 지원 동기 + 회사 지원 동기 구조로 : 직무 지원 동기(전공 지원 동기)와 회사 지원 동기(학교 지원 동기)는 다릅니다.
  - 1단락 : 직무 지원 동기 / 2단락 : 회사 지원 동기

입사 후 포부
- 자신의 꿈과 목표를 먼저 제시합니다.
- 빅픽처를 제시합니다. (어떤 것을 배우고, 부족한 부분을 어떻게 채워갈 것인지, 어떻게 성장할 것인지)
- 회사 지원 동기, 회사에 대한 칭찬과 (취업을 위해 일시적인 것이 아닌)관심도를 강조할 필요가 있습니다.